新闻中心

胡德平:四答紫虬先生——一个走向社会化结构的有限责任公司

2023-10-07

897

WechatIMG140.jpeg


声明:本文转载自中国民商, ID : ce_china。

        监制:李秀江

        主编:庄双博
        责编:石   歌


      现在进行“十问”中第三个问题的质疑问答,为了摆脱枯燥无味的口水战,我想从实际问题谈起,大家都不要作桃花源中人。


db70fc434265c73a4844a0b737ced386.jpg


     一

     紫虬先生,恩格斯1891年致德国社会民主党来信的原文是:“究竟什么是资本主义的私人生产呢?那是由单个企业家的经营生产,可是这种生产已越来越成为一种例外了。由股份公司经营的资本主义生产,已不再是私人生产……”(《马恩文集》第四卷 第410页)他的中心思想是说:无论是资本主义的单个企业家生产,还是新的股份制公司的生产,不管其“形式”和所处“阶段”如何,本质上都是资本主义的生产方式。在资本主义体系内,这种由低级向高级发展的生产“形式”、“阶段”,同时也是资本主义生产方式进程中扬弃的结果。何劳先生再做什么聪明才智地深刻发挥,讲什么:“它的本质就是《资本论》中指出的‘这是一种没有私有财产控制的私人生产’。”此话出自何处,你应注明呀!说明了什么问题,你能说明白吗?可见学习马克思的学说还是比较困难的,但指明你的错误倒不是一件难事。


      我不同意你说的资本主义的私人生产扬弃为资本主义股份制公司,仅是一种“外观”现象,不知为什么又说这是一种“假象”?恩格斯对德国社会民主党的这番教导还和我们认识资本主义的基本矛盾有密切关系。传统的归纳是这样的:资本主义生产的基本矛盾是社会化的大生产和资本主义生产方式中私人占有生产资料的矛盾。恩格斯晚年遇到了这一历史时期:欧美国家社会化的大生产是随着生产力的大发展而发展起来的,同时它的生产关系也必然引起巨大变化,股份公司代替了很多私人的有限责任公司,以后还不以人的意志为转移,酝酿着公众公司的出现。这些新鲜事物绝非什么单纯的“外观”现象,更不是什么虚幻的“假象”。我们还能停留在18世纪、19世纪资本主义私人生产的阶段上吗?恩格斯晚年的教诲在于提醒人们,资本主义生产中私人占有生产资料的情况已经愈来愈成为一个例外了,其占有形式已突破了私人、家族的狭小范围,开始驶向汪洋大海社会化领域之中了。这种见解符合实际,并准确预见了垄断公司的出现及带给人类的灾害。


       至于你说的19世纪后期出现的股份公司“既使是一种进步,也是资本主义的进步。社会主义普遍应用这种‘进步’就不是进步,而是退步了。”紫虬先生,你的双眼真的没有看到我国的公有、私营企业都有很大数量都改为股份公司了吗?欧美西方国家用了市场经济的手段是进步,中国用了市场经济的手段就是退步了吗?

      二

      今年,我和几个朋友参观一处xx光彩大市场,占地1800亩,辐射三省三千万人口的地区,这里是大别山鄂豫的革命老区,全国的老少边穷地区,这里就占老、穷两区。该市场以批发为主,集线上电商和线下购物二者为一身;并建有大卖场,配套的物流园和客户入住的大酒店。该大市场还自费配备了保安、消防和相关从业人员,业务指导归公安。


      大市场的运作让人高兴,更让人想不到的是在市场管理中心还有个档案室部门。该档案室很专业,有专业的文档储存柜和专人管理。企业文档保存了出资人从1991年到2010年,历年生产管理和经营易货的全部原始凭证、账本和报表,并整理得井井有条,让人吃惊。2011年至今,所有的文档都进行了电子化处理,更便于查阅。1979年至1990年的文档材料,原来也保存完好,可惜不慎已被当作废品销毁。


       管理中心档案室整理的文档始于1979年,出资人于是年从个体工商户起步,当时全国的工商局系统尚未建立,出资人领到的是一张商业局发的《个体经营许可证》。1980年到1992年出资人办起“冰棒厂”,录像厅、商品零售批发业务,领到了工商局颁发的一张“私营企业”的执照,出资人从未戴过红帽子。1993年至今,“私营企业”改为“xx有限责任公司”,现在的经营规模已变成一家集团公司。

      在xx有限责任公司控股的前提下,在光彩大市场范围内,又设立了十几个下属公司。其中有与人合作的股份公司,与国有公司组成的混合制公司,还有母公司设立的全部股权的子公司。2001年,有5个子公司进行股改,母公司将一半股权无偿赠送给子公司新的合伙人,即管理人员,一半则以成本价购得。最终是旧有的子公司股改后,脱胎换骨成为新的有限责任公司,自立门户。母公司与新的管理人订有协议,三年之内不得解雇本原企业的任何员工。股改过程中,出资人没有考虑要交给任何一个家人,要求改制的企业只能交给有能力带动公司发展的人,参加股改的大都是刚刚参加工作的大学生、有经验的基层财务人员和货车驾驶员。出资人的两个弟弟和四个妹妹都没有参加子公司股改。股改后的公司都发展的有了一定的规模,其中一家公司去年销售额超30亿,今年有望达40亿。这家新公司的董事长,也以xx有限责任公司的原有模式为榜样,办起了37个子公司,新任董事长占公司51%的股份,其余49%分归员工。这一做法又扩散到同行业的许多公司。

如果你是:

想要突破发展壁垒,在区域、细分行业有影响力的企业家;

想要提升领导力、寻求企业转型、高质量发展的企业创始人;

需要规划企业新发展方向的高层决策者;

决心打造精锐团队的项目负责人、核心高管;


想要接触到核心精英圈层,了解最前沿信息,拓宽视野、发现机遇、实现跨越式发展,不妨加入中国民商、卓越智库发起并主办的“新时期企业家领导力提升工程国际EMBA”项目。


END


 “新时期企业家领导力提升工程国际EMBA学位项目”是中国民商、卓越智库依托其在政界、学界和业界的重要社会影响力,发起并主办的精准面向民营企业家的高端培训项目。 


项目聚焦经济政策、产业发展、结构调整、体制改革等领域,针对民营企业发展的关键问题进行课程设置,邀请官产学各界核心人士授课,为民营企业家提供接触到核心精英圈层和最前沿信息、拓宽视野、发现机遇、实现跨越式发展的机会。


 “工程”将立足服务民营企业发展需要,解决其发展过程中的重点难点问题,寻求民营企业高质量发展路径,为企业家打开认知世界前沿、率先发现商机的窗口,服务我国民营企业及经济高质量发展大局,推动民营企业实现更高质量发展。


项目优势

1638346846255126.png


1

“新时期企业家领导力提升工程”邀请政府官员、具有官方背景的知名学者、国内外知名企业的高层管理人员授课,为学员讲授最前沿、最一线的政策方向和经济发展趋势。通过系统化学习,企业家可以真正了解社会发展方向和政策走势,实实在在获取企业经营发展的指导,发现新的商机,实现企业跨越式发展。

2

依托中国民商重要社会影响力,对接企业发展战略和人脉提升需求,精准触达核心圈层,并持续跟踪互动。通过对企业的长期跟踪研究,为企业发展提供战略咨询,或为行业、企业争取政策支持。

3

联合欧洲知名高校,为期满毕业、符合条件的学员颁发国际通用的欧洲高校硕士研究生学位证书。可用于申请报读国外高校相关专业博士学位、公司IPO估值提升、上市信息披露、移民加分等,为企业家提升学历、企业形象、满足相关领域对企业管理者学历要求等提供支撑。

4

为实现本工程目标,助力企业家领导力真正提升,参加“新时期企业家领导力提升工程”的企业家可根据授课内容及企业发展需要,携带公司1名高层管理人员旁听课程,实现企业家与企业管理层同频共振、提升管理团队领导力,助力新时期民营企业高质量发展。




       下载资料,了解项目详情


新时期企业家领导力提升工程-项目手册PDF版

新时期企业家领导力提升工程-入读申请指南PDF版

新时期企业家领导力提升工程-入读推荐信PDF版

新时期企业家领导力提升工程-入读申请表PDF版